개인이 조직을 바꾸는 법
지난 2012년 9월 1일에 한국 애자일 컨퍼런스(Agile Korea) 2012가 열렸습니다. 저는 거기에서 "개인이 조직을 바꾸는 법"이라는 제목으로 짧은 발표(20분)를 했습니다.

그 영상이 정리가 되어 공개되었네요. 촬영 및 편집하신 분(누구신지 몰라요 ^^;;), 그리고 정리 및 공개하신 황상철님께 감사의 말씀드립니다.

애자일이건 뭐건 결국은 모든 방법론은 도입과 변화의 문제가 존재하며, 거기에는 "개인"이 조직을(결국은 개인을) 바꾸는 과정이 수반됩니다. 그런데 이 때 사람들이 선택하는 전략이 비효과적인 경우가 있습니다. 이 발표에서는 그럼 어떤 전략이 효과적인지 최근 경영학과 인지심리학의 연구에 기반한 이야기를 들려드렸습니다. 워낙 짧은 시간이라 영감의 씨앗을 드리는 수준으로 목표 설정을 했습니다. 양해 부탁합니다. ^^;;



제 생각에는 IT 전문가가 아닌 분들에게도 통찰을 줄 수 있는 내용이라고 생각이 들어서 한 번 보실 것을 권합니다. ^^ 참고로, 강연 중 언급되는 "설문"은 오래 살아남는 엔젤 투자자(혹은 창업자)가 되는 법을 말합니다.

--김창준

p.s. 벌써 발표하고 반년이 넘었는데, 지금은 좀 더 버전업된 이야기들을 할 수 있을 것 같네요(그 때 시간이 너무 짧기도 했고). 언제 기회되면 이야기 나눠보고 싶습니다.
by 애자일컨설팅 | 2013/05/09 00:28 | 트랙백 | 핑백(2) | 덧글(7)
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Commented by senicy at 2013/05/09 03:07
아.. 설문 부터 해야 하네요.. ㅜㅜ동영상 먼저 봤다가
제 설문 점수 객관성을 잃었음 ㅜㅜ

http://agile.egloos.com/5680649

Commented by 애자일컨설팅 at 2013/05/09 09:06
감사합니다. ^^;; 덕분에 포스트에 해당 링크를 걸었습니다.
Commented by Humphery at 2013/05/09 10:42
너무 잘 들었습니다^^ 주옥같은 강연이네요~!!
Commented by 박순 at 2013/05/10 15:22
형님, 여전히 멋지시네요. 박 순입니다. 지메일로 메일 드렸는데 한 번 봐주세요^^ 종종 이곳에 들르겠습니다.
Commented at 2014/12/04 15:07
비공개 덧글입니다.
Commented by 애자일컨설팅 at 2014/12/07 20:47
그러세요. ^^
Commented by SOD at 2015/07/27 12:00
예전에 한 쪽 스크랩 해놓았다가, 이 블로그 쭉 들러보고 굉장히 필요하고 관심있는 주제의 동영상 있어서 이것부터 봅니다
AC2에 대핸 아직 잘 모르지만 정말 흥미롭고 인생에 굉장한 도움들이 될 것 같아 하루에 꼭 꼭 하나씩이라도 읽으려 합니다.

많고 유익한 포스팅 해주셔서 감사하고 정말 수고하십니다^^

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